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Rechtsanwalt Andreas Hornung

Arbeitsrecht & Miet-
und WEG-Recht mit
echtem Praxisverständnis

Seit 2000 zugelassener Rechtsanwalt mit Erfahrung auf
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie im Miet- und
WEG-Recht. Vorteil durch Perspektivwechsel.

Seit 2000 zugelassen

Über 20 Jahre Berufserfahrung

Tätigkeit bundesweit

Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt Andreas Hornung

Arbeitsrecht & Miet-
und WEG-Recht mit
echtem Praxis-verständnis

Seit 2000 zugelassener Rechtsanwalt mit Erfahrung auf
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie im Miet- und
WEG-Recht. Vorteil durch Perspektivwechsel.

Seit 2000 zugelassen

Über 20 Jahre Berufserfahrung

Tätigkeit bundesweit

Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt Andreas Hornung

Arbeitsrecht & Miet-
und WEG-Recht mit
echtem Praxisverständnis

Seit 2000 zugelassener Rechtsanwalt mit Erfahrung auf
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie im Miet- und
WEG-Recht. Vorteil durch Perspektivwechsel.

Seit 2000 zugelassen

Über 20 Jahre Berufserfahrung

Tätigkeit bundesweit

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Seit 2000 zugelassener Rechtsanwalt mit Erfahrung auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie im Mietrecht. Vorteil durch Perspektivwechsel.

Seit 2000 zugelassen

Über 20 Jahre Berufserfahrung

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Fachanwalt für Arbeitsrecht

5.0 Sterne bei 20+ Bewertungen unter

Arbeitsrecht & Miet- und WEG-Recht

Zwei Kernbereiche. Klare Spezialisierung.

Die Kanzlei ist bewusst auf Arbeitsrecht sowie Miet- und WEG-Recht spezialisiert. Diese klare Ausrichtung auf die beiden zentralen Lebensbereiche Arbeiten und Leben ermöglicht eine strukturierte, erfahrene und lösungsorientierte Beratung mit Fokus auf praktikable Ergebnisse und rechtliche Klarheit.

Meine Philosophie

Work & Life

Work & Life steht für rechtliche Beratung, die nicht bei der juristischen Bewertung endet. Ich betrachte rechtliche Fragestellungen immer im Zusammenhang mit betrieblichen Abläufen, wirtschaftlichen Folgen und der praktischen Umsetzung.

Durch meine Erfahrung aus der HR-Praxis verbinde ich juristische Expertise mit einem realistischen Blick für den Arbeitsalltag.
So entstehen Lösungen, die rechtlich belastbar sind und in der Praxis funktionieren, für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer.

person sitting in a chair in front of a man
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Business Meeting
Business Meeting

Über mich

Andreas Hornung: Rechtliche Beratung mit Praxisverständnis

Seit 2000 bin ich als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig. Meine berufliche Laufbahn führte mich von Arbeitgeberverbänden über die Industrie bis in leitende HR-Funktionen eines tarifgebundenen Unternehmens.

Diese Kombination aus Verbandsarbeit, Unternehmenspraxis und eigener Führungserfahrung ermöglicht mir eine strategische, realistische und lösungsorientierte Beratung.

Arbeitgeber- und Unternehmensperspektive

Tarif- und betriebsverfassungsrechtliche Erfahrung

Führungserfahrung auf Unternehmensseite

Business Meeting
Business Meeting

Vita

Rechtsanwalt
Andreas Hornung

Rechtsanwalt Andreas Hornung

Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht

Berufliche Praxis

• Seit 2000 als Rechtsanwalt in Freiburg tätig • Ich berate und vertrete Unternehmen und Betriebsräte, Führungskräfte und Arbeitnehmer'innen • Schwerpunkte: individuelles und kollektives Arbeitsrecht • Beratung in arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten • Strategische Begleitung bei personellen Maßnahmen • Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen oder Betriebsvereinbarungen • Beratung bei Kündigungen und Abmahnungen • Tätig u.a. bei: Arbeitgeberverband Südwestmetall e.V., Unternehmensverband Südwest e.V.

Studium

• Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Würzburg • Auslandsaufenthalt an der Queen’s University Belfast • Praktikum beim Verband der Druckindustrie Baden-Württemberg

Referendariat & Stationen

• Referendariat im Bezirk des Oberlandesgerichts Bamberg • Station: Landgericht Würzburg • Station: Staatsanwaltschaft Würzburg • Station: Regierung von Unterfranken • Wahlstation: Arbeitgeberverband Gesamtmetall in Köln

Bewertungen

Erfahrungen meiner Mandanten

Verifizierte Bewertungen auf anwalt.de als Bestätigung
für transparente und verlässliche Beratung.

Verifizierte Bewertungen auf anwalt.de als Bestätigung für transparente und verlässliche Beratung.

Ablauf

In 4 Schritten zur Lösung

In 4 Schritten zur Lösung

In 4 Schritten zur Lösung

Ein klarer, strukturierter Ablauf sorgt für Transparenz und Sicherheit, vom Erstkontakt bis zur Lösung.

Ein klarer, strukturierter Ablauf sorgt für Transparenz und Sicherheit, vom Erstkontakt bis zur Lösung.

Ein klarer, strukturierter Ablauf sorgt für Transparenz und Sicherheit, vom Erstkontakt bis zur Lösung.

Aus der Praxis

Typische Fallbeispiele

Typische Fallbeispiele

Der Work-&-Life-Ansatz zeigt sich besonders deutlich in konkreten Entscheidungssituationen aus dem Arbeitsalltag.

Der Work-&-Life-Ansatz zeigt sich besonders deutlich in konkreten Entscheidungssituationen aus dem Arbeitsalltag.

Fallbeispiel 1

Kündigung & Trennung

Rechtssichere Trennungen gestalten, ohne unnötige Risiken oder Eskalationen.

In Trennungssituationen geht es selten nur um die rechtliche Zulässigkeit einer Kündigung. Ich prüfe die rechtliche Ausgangslage, ordne Risiken realistisch ein und entwickle eine Vorgehensweise, die rechtlich sauber ist und gleichzeitig praktikabel umgesetzt werden kann – inklusive Ablauf, Kommunikation und strategischer Abwägung.

Fallbeispiel 1

Kündigung & Trennung

Rechtssichere Trennungen gestalten, ohne unnötige Risiken oder Eskalationen.

In Trennungssituationen geht es selten nur um die rechtliche Zulässigkeit einer Kündigung. Ich prüfe die rechtliche Ausgangslage, ordne Risiken realistisch ein und entwickle eine Vorgehensweise, die rechtlich sauber ist und gleichzeitig praktikabel umgesetzt werden kann – inklusive Ablauf, Kommunikation und strategischer Abwägung.

Fallbeispiel 2

Konflikte im Arbeitsverhältnis

Konflikte früh erkennen und rechtlich fundiert lösen.

Konflikte entstehen häufig schleichend und werden erst spät rechtlich eingeordnet. Ich analysiere die Situation, bewerte die rechtlichen und praktischen Handlungsoptionen und gebe klare Empfehlungen, wie Konflikte rechtssicher entschärft oder nachhaltig gelöst werden können.

Fallbeispiel 3

Miet- und WEG-rechtliche Situationen

Rechtliche Klarheit in anspruchsvollen Wohn- und Eigentumsfragen.

Im Miet- und WEG-Recht entstehen Herausforderungen häufig schleichend und werden erst spät rechtlich eingeordnet. Ich analysiere die Situation, prüfe die rechtlichen und praktischen Handlungsoptionen und gebe klare Empfehlungen, wie Sachverhalte rechtssicher geklärt oder nachhaltig gelöst werden können.

Vorteile bei Work & Life

Rechtliche Unterstützung
mit Weitblick

Die Kanzlei ist bewusst auf Arbeitsrecht sowie Miet- und WEG-Rechts pezialisiert. Diese klare Ausrichtung ermöglicht eine strukturierte, erfahrene und lösungsorientierte Beratung – mit Blick auf praktikable Ergebnisse und rechtliche Klarheit.

100 %

Praxis statt Theorie

2

Rechtsgebiete im Fokus

25+

Jahre Erfahrung

100 %

Persönliche Beratung

Kontaktieren Sie mich

Der erste Schritt
zur Lösung

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Senden Sie mir Ihre Anfrage über das Formular. Ich behandle Ihr Anliegen vertraulich und melde mich zeitnah bei Ihnen zurück

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FAQ

Häufige Fragen

Klare Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um
Arbeitsrecht, Miet- und Wohnungseigentumsrecht
und den Ablauf der Beratung.

Wann sollte ich einen Rechtsanwalt im Arbeitsrecht einschalten?

Sobald eine Kündigung, Abmahnung oder ein arbeitsrechtlicher Konflikt im Raum steht. Frühzeitige Beratung verbessert die Erfolgsaussichten deutlich.

Beraten Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Ja. Durch Erfahrung auf beiden Seiten kann ich Chancen und Risiken realistisch einschätzen und strategisch beraten.

Übernehmen Sie auch kurzfristige Kündigungsschutzfälle?

Ja. Gerade bei Kündigungen sind Fristen entscheidend. Eine schnelle Prüfung ist daher besonders wichtig.

In welchen mietrechtlichen Fällen unterstützen Sie?

Schwerpunktmäßig bei Räumungsklagen und im Mieterrecht, sowohl für Mieter als auch für Vermieter.

Ist eine Beratung auch digital möglich?

Ja. Die Beratung erfolgt persönlich, telefonisch oder digital, bundesweit und effizient.

Wie läuft die Erstberatung ab?

Sie schildern Ihren Fall, ich prüfe die rechtliche Ausgangslage und zeige Ihnen klare Handlungsoptionen auf.